El reconocimiento, otorgado en Chile por el Diario Financiero y Mujeres Empresarias, distingue el liderazgo estratégico, impacto organizacional y la excelencia ejecutiva de la Directora de Personas & ESG de la aerolínea ultra low cost.
SANTIAGO. El liderazgo femenino en la alta dirección de la industria aerocomercial de Sudamérica continúa alcanzando importantes hitos de reconocimiento corporativo. JetSMART Airlines informó con orgullo que su Directora de Personas & ESG, Ximena Andrea Rojas Olmedo, fue distinguida como la flamante ganadora en la categoría Gerente de Personas del prestigioso Premio Ejecutiva del Año 2026. Este galardón es organizado anualmente de manera conjunta por el Diario Financiero y la organización Mujeres Empresarias en Chile.
Esta alta distinción corporativa tiene como propósito central visibilizar y reconocer a las principales ejecutivas de la región por su liderazgo estratégico, impecable trayectoria profesional, impacto real en la cultura organizacional y excelencia ejecutiva. El premio destaca con rigor técnico a aquellas profesionales cuyas decisiones no solo impulsan el desarrollo de sus respectivas compañías, sino que contribuyen de manera directa al crecimiento económico y social del país.
Crecimiento sostenible, cultura y conectividad regional
Para JetSMART Airlines, el modelo de negocio de ultra bajo costo y el crecimiento sostenible de la firma aérea marchan en sintonía con la gestión del capital humano. La compañía remarcó que el liderazgo técnico e institucional de Ximena Rojas Olmedo ha desempeñado un rol medular para estructurar y consolidar una cultura corporativa interna basada en el alto desempeño, la colaboración mutua y el compromiso ético.
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Soporte a los equipos: La gestión de la directora ha acompañado el agresivo plan de expansión de JetSMART y de sus colaboradores, denominados internamente como Rockstars, en los diversos mercados domésticos e internacionales donde opera la marca.
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Propósito de conectividad: Esta cultura de trabajo integrada se posiciona como una pieza fundamental para cumplir el propósito de la aerolínea de conectar de manera eficiente y accesible a millones de personas en Sudamérica.
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Compromiso gremial: El reconocimiento a su dirección reafirma la alta confianza empresarial y la predictibilidad en la administración de talento dentro del sector de la aviación comercial, elevando la competitividad de las operaciones en la región.
La aerolínea de bajo costo concluyó su pronunciamiento extendiendo una felicitación pública a la ejecutiva por este importante logro profesional, enfatizando que este premio también es un reflejo de la pasión diaria y el compromiso operativo de todo el equipo de colaboradores que hacen posible la conectividad aérea en el continente de manera sostenible.
