Hotel Cusco La Paccha Affiliated by Meliá se consolida como el primer hotel sostenible del sur del Perú

El establecimiento cusqueño destaca como referente en eficiencia energética regional mediante el uso de energía solar, alineado a la estrategia global “Travel for Good” de la multinacional hotelera.

CUSCO. En la actualidad, la sostenibilidad ha dejado de ser una opción para convertirse en un pilar fundamental de la hotelería global, transformando la manera en que se diseñan y gestionan las experiencias de viaje. En el Perú, este compromiso se materializa con éxito a través del Hotel Cusco La Paccha Affiliated by Meliá, el cual se ha consolidado firmemente como el primer hotel sostenible en el sur del país y un claro referente en eficiencia energética regional mediante el uso de energía solar.

La propiedad en Cusco destaca por la optimización de sus recursos y su infraestructura vanguardista. Actualmente, cuenta con un sistema fotovoltaico (paneles solares) con una capacidad aproximada de $40\text{ kW}$ que cubre alrededor del 25% del consumo energético del hotel, principalmente en sus áreas públicas. Este despliegue tecnológico disminuye de manera directa la dependencia de la red eléctrica tradicional y mitiga de forma notable la huella de carbono en el destino.

«La visión de sostenibilidad del hotel nació de la necesidad de generar una huella positiva y sostenible en nuestro entorno. A lo largo de los años, esta filosofía se ha mantenido vigente y continúa formando parte de nuestra gestión diaria», explica Delizabeth Huamán, Directora General de Cusco La Paccha Affiliated by Meliá.

Hacia una estrategia de indicadores unificados y economía circular

Alineados con la exigencia corporativa de reportes transparentes y el enfoque de doble materialidad —que mide tanto el impacto en el entorno como los riesgos ESG (Environmental, Social, and Governance) para el negocio—, la dirección del Hotel Cusco La Paccha Affiliated by Meliá se encuentra enriqueciendo sus procesos internos de cara a los balances del presente año fiscal.

«Actualmente nos encontramos fortaleciendo nuestros procesos de seguimiento y medición para contar con información más precisa y resultados concretos hacia finales de año, que nos permitan evaluar de manera integral el impacto de nuestras iniciativas de sostenibilidad, consolidando una estrategia más robusta de economía circular con metas medibles», añade Huamán. Este esfuerzo responde directamente al nuevo perfil del viajero internacional y a las nuevas generaciones, quienes consideran las prácticas ambientales como un factor decisivo al elegir un alojamiento.

El respaldo de la estrategia global “Travel for Good”

El liderazgo del Hotel Cusco La Paccha Affiliated by Meliá está respaldado por los indicadores de alto impacto logrados por Meliá Hotels International a nivel global, corporación que recientemente ha sido reconocida entre las compañías más sostenibles del mundo por la revista Time. Esta destacada gestión local se conecta de forma directa con la estrategia de la multinacional, que presentó su Informe de Gestión Anual bajo el concepto “Meliá in Action”, anticipándose a las estrictas normativas de transparencia (CSRD) de la Unión Europea.

La hoja de ruta global de la cadena se sustenta en hitos verificados en cuatro áreas críticas de rendimiento:

• Descarbonización y Energía: Reducción del 4.6% de la huella de carbono por estancia y el 85% del portafolio global operando con energía renovable, sumado a que el 88% de los hoteles ya cuentan con certificaciones de sostenibilidad.

• Economía Circular: Logro de una tasa de reciclaje del 31.6% y la reutilización del 15% del agua consumida. Asimismo, mediante la alianza con Too Good To Go, se recuperaron más de 10 mil kilos de alimentos.

• Protección de la Biodiversidad: En alianza con Gravity Wave, se retiraron más de 20 toneladas de plástico del mar Mediterráneo, mientras que en América Latina se rescataron más de 70 mil huevos de tortuga y se reforestaron manglares.

• Impacto Social y Gobernanza: La compañía cuenta con más de 31 mil colaboradores (87.7% con contrato indefinido), un 42.7% de mujeres en puestos directivos y un 86.7% de proveedores locales.