El acuerdo entre Faevyt y Faecys proyecta sueldos superiores a los $1,3 millones e incluye una revisión clave para el mes de julio.
BUENOS AIRES. La Federación Argentina de Asociaciones de Empresas de Viajes y Turismo (Faevyt) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) formalizaron un nuevo acuerdo paritario que establece un incremento salarial del 5% para los trabajadores del sector. Con este ajuste, se proyecta que los sueldos de referencia puedan superar la barrera de los $1,3 millones de pesos. Si bien la medida busca preservar el poder adquisitivo frente a las presiones inflacionarias y retener el talento especializado, introduce una inmediata revisión de los presupuestos y la planificación financiera dentro del sector formal de las agencias de viajes.
El consenso incorpora una cláusula de revisión programada para julio, un componente estratégico que obliga a las empresas a mantener una constante vigilancia sobre los indicadores macroeconómicos para anticipar posibles variaciones en el corto plazo. Asimismo, el texto contempla que una porción de las actuales sumas no remunerativas se integrará formalmente al salario básico a partir de agosto. Esta transición técnica elevará la base de los costos fijos a largo plazo debido al impacto directo en las cargas sociales y los aportes patronales, lo que exigirá una proyección precisa para asegurar la sostenibilidad del negocio.
Frente a esta reconfiguración de la estructura de costos operativos, las agencias de viajes minoristas y mayoristas deberán evaluar minuciosamente sus márgenes de rentabilidad para evitar perder competitividad en el mercado receptivo y emisivo. Analistas del sector señalan que el desafío para las compañías aéreas y operadores turísticos no solo radicará en la optimización de sus gastos corrientes, sino en su capacidad para diseñar políticas de precios inteligentes y generar valor agregado que justifique las tarifas ante un consumidor cada vez más exigente con la calidad del servicio.
