Latam cancela más vuelos por huelga en Chile y suma 31 mil pasajeros afectados

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La aerolínea Latam Airlines anunció nuevas cancelaciones de vuelos hasta el 22 de noviembre, lo que incrementará en 10 mil el número de pasajeros afectados por la huelga de pilotos en Chile. Con este ajuste, la cifra total desde el inicio de la paralización, el pasado 12 de noviembre, asciende a 31 mil viajeros.

Inicialmente, Latam había informado la cancelación de 173 vuelos y 21 mil pasajeros perjudicados. Sin embargo, la prolongación del conflicto laboral obligó a ajustar nuevamente la operación.

Las cancelaciones totales llegarán a afectar a aproximadamente 31 mil pasajeros, quienes fueron contactados por Latam y recibieron una solución de viaje acorde a sus necesidades”, indicó la aerolínea.

Impacto económico aún incierto

Pese a la magnitud de la interrupción, el impacto financiero para la empresa todavía no está definido.
Roberto Alvo, CEO de Latam, comentó que “por el momento, no tenemos claridad sobre el potencial impacto”, añadiendo que la compañía actualizará la información “en el momento oportuno”.

El origen del conflicto: reclamos salariales

La huelga fue aprobada por el 97% de los pilotos del Sindicato de Pilotos de Latam (SPL), que agrupa a cerca de 500 de los 900 pilotos de la compañía en Chile. El gremio exige la restitución de los salarios recortados durante la pandemia, alegando que la empresa ya se encuentra en plena recuperación financiera.

El conflicto se intensificó luego del fracaso de la mediación de la Dirección del Trabajo. Según el SPL, Latam puso fin anticipado al proceso y rechazó extender el diálogo por cinco días adicionales, como permite la ley.

En su posición oficial, el sindicato recordó que la demanda económica de los pilotos —cuya remuneración se encuentra suspendida desde el inicio de la huelga— representa menos del 1% de las utilidades que Latam obtuvo en los últimos 18 meses, y señalaron que el aporte extraordinario realizado por el colectivo durante la crisis alcanzó los US$ 70 millones, resultado de reducciones salariales prolongadas por cinco años.